facebook tracking

Inside sales myyjä B2B IT-alalle

Nyt etsimme insales/telemarketing myyjää vahvistamaan tiimiämme Suomen ja Pohjoismaiden markkinoille.

Kuka olet?

Etsimme henkilöä joka tykkää myynnistä ja haluaa jatkaa kehitystään sen tiimoilta. Asiakkaamme joihin tulet olemaan paljon yhteydessä kysyvät laatua sekä pitkäjänteisyyttä projekteissamme. Autat myös kehittämään toimintatapaamme asiakassuhteissa ja pyrit jatkuvasti oppimaan uutta.

Teemme töitä tiimeissä joissa oma vastuu ja yhteistyö tiimissä tulee etusijalle. Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä konttoriltamme Göteborgista taikka etänä.

Brightvision yrityksenä

Olemme spesialisteja Inside Sales ja Telemarkkinointi prosesseissa. Autamme yrityksiä luomaan uusia liiketoimintamahdollisuuksia ja tapaamisia. Pääasiassa toimimme It-alalla ja asiakkaihimme kuuluu m.m. IBM, Siemens, Samsung ja muita teknologia yrityksiä. Työhön kuuluu strateeginen telemarkkinointi ja liidien generointi puhelimen ja sähköpostin sekä webin välityksellä.

Yrityksessämme vallitsee vahva sekä värikäs yrityskulttuuri ja toivomme mukaan henkilöä joilla on halua tehdä töitä ja kehittää toimintamalleja myynnin alkuvaiheissa.

Jos sinulta löytyy halua kehittyä ja sitoutua uusiin haasteisiin niin odotamme hakemustasi!

Odotamme sinulta seuraavaa

  • Puhut ja kirjoitat sujuvasti suomea
  • Kiinostusta työskennellä konsultatiivisesti B2B- myynnissä IT alalla
  • Olet tuloshakuinen ja sinulta löytyy liiketoiminta perus ymmärrystä
  • Kyky täyttää tavoitteita ja määräajat
  • Olet itsenäinen ja otat vastuun työstäsi
  • Luotettava, sosiaalinen ja ammattimainen
  • Etuna muut kielitaidot
Skicka ansökan

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Remote, location independent or Gothenburg office, Gothenburg


Gothenburg Vägbeskrivning

Varför jobba med oss?

På brightvision strävar vi alltid efter att skapa en skön arbetsplats att vara på, en där ingen skall behöva gå till jobbet med en klump i magen av vantrivsel. Så varje termin försöker vi förbättra oss på ett antal punkter, för att göra det som är bra ännu bättre. Vi har regelbundna medarbetarenkäter och workshops, där alla får bidra med sina idéer och rak feedback till vad just man själv tycker är viktigt. Det gör att de allra flesta som börjat jobba hos oss, trivs väldigt bra och finner ofta vänskaper som sträcker sig långt efter att man gått vidare från Brightvision efter några år. Det tror och hoppas vi att även du gör om du börjar hos oss.

  • Vi bygger ditt CV!

    Vi förväntar oss att man utvecklar och förbättrar sig, hela tiden, när man jobbar på Brightvision, och det är något vi investerar mycket pengar för att skapa goda utvecklingsmöjligheter och kompetensutveckling, på alla nivåer. Vi brukar säga att vi vill vara bra på att bygga våra CVn, genom utbildning och erfarenheter.

  • Balans mellan vardag och jobb

    Stressigt liv? Du är inte ensam. Därför anstränger vi oss på Brightvision för att vara en arbetsplats där flexibilitet är viktigt. Därför jobbar vi mycket för att göra oss mer "Location Independent" så ifall du kan jobba en dag i veckan hemifrån, för att kunna hämta barnen tidigare, så är vi alltid positiva till det. Eller du kanske vill jobba en månad ifrån Malta under vintern, för att få lite värme - javisst, kör! är svaret du kommer få. Vi vill du ska kunna må bra samtidigt som vi kan leverera projekt och säljprocesser i världsklass till våra kunder.

  • Vi vill vara bäst på det vi gör

    Vi vill inte vara billigast, det är så många andra bra på, utan vi vill vara bäst på det vi gör. Därför vill vi hela tiden utvecklas, både som företag men också som personer, så att vi varje vecka har förbättrat oss mot föregående vecka. Det för att vi aldrig står stilla utan alla måste utvecklas. Då vet vi att vi en dag kommer att bli bäst, och det kommer vi lyckas med. Men det är bara möjligt om vi alla hjälps åt och är delaktiva i utvecklingen. Så är du en ensamvarg, så är vi nog inte rätt plats för dig, tyvärr.

  • Full transperens i företaget

    Ogillar du att beslut tas över ditt huvud och ingen fattar varför det togs men nu måste det iallfall implementeras? Det är något vi eftersträvar att aldrig göra på Brightvision. Vi vill istället vara fullt öppna med allt som berör företaget för våra anställda - våra planer och mål, hur det går, vad som går bra, vad som går dåligt för tillfället, vilka utmaningar vi har. Men även kunna veta var du själv står i förhållande till dina mål och vilka utvecklingsmöjligheter du har och vad som krävs för att du ska nå dem är något du alltid ska kunna få ett svar på på Brightvision. Därför så får alltid en någon konsult delta på varje ledningsgruppsmöte, då det tillför både idéer och fler perspektiv. Vi anser även att alla har rätt att veta hur det går för en själv, och vilket är mitt nästa steg att ta på vägen mot mer ansvar och högre lön.

Arbetsplats och kultur

Företagskulturen hos oss bygger på öppenhet, prestigelöshet, actionorienterade, glada tillrop och värme. Vi vill skapa ett "må bra" företag där vi kan få plats med både att ha roligt samtidigt som vi vill stå på tå och skapa leveranser i toppklass till våra kunder. Och det har visat sig att det går!

Jobbar du redan på Brightvision?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

email
@brightvision.com
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor