Connect
Är du en social person som gillar att prata med människor? Bra! Är du mer introvert men analytiskt lagd och intresserad av IT och utvecklingen inom branschen? Toppen!
Genom åren har vi sett att en bra säljkonsult kan vara av vilken form och bakgrund som helst, det viktiga är att du kan tänka till och angripa problem på ditt eget vis.
Vad vi gör? Vårt fokus ligger i första delen av säljprocessen – att hjälpa IT-företag inom B2B att få komma ut och träffa rätt beslutsfattare på rätt företag. Vi utbildas kring våra kunders tekniska lösningar, vi kontaktar ansvariga på medelstora- och stora företag i Norden och pratar med dem om deras nuvarande lösningar och utmaningar på områden inom IT. Finns där ett intresse till att höra mer så bokar vi ett möte där vår kund får ta bolaget vidare i sin säljprocess.
Vad blir ditt jobb? Att vara en samarbetsvillig och serviceinriktad kollega som mellan rasterna funderar på frågor som ”vem är rätt person att prata IT-säkerhet med på företag X?”, ”hur får jag tag på hen?” och ”hur ska jag beskriva den här lösningen för att hen ska tacka ja till ett möte med vår kund?”.
Arbetet görs från vårt helt nybyggda och toppmoderna kontor vid Liseberg, eller hemifrån, eller medan du semestrar på Bali – vi är öppna för alla alternativ.
Skicka in din ansökan så hör vi av oss - det är också uppskattat om du i samband med ansökan ringer Rickard Kristoffersson på +46 731 53 62 72 eller Johan Dahlsner på +46 705 43 27 85 för en kortare dialog - vi är ett bolag som gillar att pratas vid med folk och ser fram mot ditt samtal!
OBS: Under juli månad har vi semesterstängt så under denna period behöver du inte kontakta oss på ovan nummer, du kan tyvärr inte heller vänta dig en snabb respons på din ansökan.
Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.
Nellickevägen 22
412 63 Göteborg
Vägbeskrivning
hello@brightvision.com
031-711 63 20
På brightvision strävar vi alltid efter att skapa en skön arbetsplats att vara på, en där ingen skall behöva gå till jobbet med en klump i magen av vantrivsel. Så varje termin försöker vi förbättra oss på ett antal punkter, för att göra det som är bra ännu bättre. Vi har regelbundna medarbetarenkäter och workshops, där alla får bidra med sina idéer och rak feedback till vad just man själv tycker är viktigt. Det gör att de allra flesta som börjat jobba hos oss, trivs väldigt bra och finner ofta vänskaper som sträcker sig långt efter att man gått vidare från Brightvision efter några år. Det tror och hoppas vi att även du gör om du börjar hos oss.
Vi förväntar oss att man utvecklar och förbättrar sig, hela tiden, när man jobbar på Brightvision, och det är något vi investerar mycket pengar för att skapa goda utvecklingsmöjligheter och kompetensutveckling, på alla nivåer. Vi brukar säga att vi vill vara bra på att bygga våra CVn, genom utbildning och erfarenheter.
Stressigt liv? Du är inte ensam. Därför anstränger vi oss på Brightvision för att vara en arbetsplats där flexibilitet är viktigt. Därför jobbar vi mycket för att göra oss mer "Location Independent" så ifall du kan jobba en dag i veckan hemifrån, för att kunna hämta barnen tidigare, så är vi alltid positiva till det. Eller du kanske vill jobba en månad ifrån Malta under vintern, för att få lite värme - javisst, kör! är svaret du kommer få. Vi vill du ska kunna må bra samtidigt som vi kan leverera projekt och säljprocesser i världsklass till våra kunder.
Vi vill inte vara billigast, det är så många andra bra på, utan vi vill vara bäst på det vi gör. Därför vill vi hela tiden utvecklas, både som företag men också som personer, så att vi varje vecka har förbättrat oss mot föregående vecka. Det för att vi aldrig står stilla utan alla måste utvecklas. Då vet vi att vi en dag kommer att bli bäst, och det kommer vi lyckas med. Men det är bara möjligt om vi alla hjälps åt och är delaktiva i utvecklingen. Så är du en ensamvarg, så är vi nog inte rätt plats för dig, tyvärr.
Ogillar du att beslut tas över ditt huvud och ingen fattar varför det togs men nu måste det iallfall implementeras? Det är något vi eftersträvar att aldrig göra på Brightvision. Vi vill istället vara fullt öppna med allt som berör företaget för våra anställda - våra planer och mål, hur det går, vad som går bra, vad som går dåligt för tillfället, vilka utmaningar vi har. Men även kunna veta var du själv står i förhållande till dina mål och vilka utvecklingsmöjligheter du har och vad som krävs för att du ska nå dem är något du alltid ska kunna få ett svar på på Brightvision. Därför så får alltid en någon konsult delta på varje ledningsgruppsmöte, då det tillför både idéer och fler perspektiv. Vi anser även att alla har rätt att veta hur det går för en själv, och vilket är mitt nästa steg att ta på vägen mot mer ansvar och högre lön.
Företagskulturen hos oss bygger på öppenhet, prestigelöshet, actionorienterade, glada tillrop och värme. Vi vill skapa ett "må bra" företag där vi kan få plats med både att ha roligt samtidigt som vi vill stå på tå och skapa leveranser i toppklass till våra kunder. Och det har visat sig att det går!
Rekryteringsverktyg från Teamtailor