facebook tracking

​Datadriven säljcoach för innesäljare sökes!

Brightvision är en ledande B2B Lead Generation byrå i norden för IT och teknikföretag, och har ett framgångsrikt team med innesäljare och telemarketingkonsulter som jobbar på uppdrag för våra kunder. Vi jobbar med kunder som IBM, Microsoft, Oracle och Samsung för att nämna några av våra kunder.

Till vårt Göteborgskontor söker vi nu en:

Datadriven säljcoach

VI söker nu en säljcoach som skulle älska utmaningen att få:

  • ​Utveckla våra säljkonsulter till att bli ännu bättre och jobba ännu smartare baserade på insikter, analyser och data. Målet skall vara att erbjuda säljkonsulter i världklass.
  • Vilja utveckla våra processer, system och verktyg, för att skapa en högre produktivitet.
  • Coacha andra människor och har en naturlig förmåga att få dem att vilja utveckla sig för att bli den bästa innesäljare de kan bli.


Uppgifter som ingår i rollen är att:

  • ​Analysera säljkonsulter prestationer gentemot uppsatta mål och best practice
  • Coacha innesäljare, både individuellt och i grupp
  • Genomföra tydliga och utvecklande analyser av kundsamtalen
  • Arbeta för en kvalitetsdriven säljningskultur med en modern approach till kundsamtal.
  • Förbättra och vidareutveckla vår säljmetodik och våra säljprocess, som ett led i att förbättra oss   
  • Delta i kunddialoger och kampanjutformning som expertkonsult
  • Hantera och utveckla vidareutbildningar för våra säljkonsuler

På Brightvision tror vi att dina personliga egenskaper är viktigare än dina formella meriter och utbildningar, så därför tror vi att du är en person som:

  • ​Är en ödmjuk vinnarskalle
  • Genuint gillar människor
  • En prestigelös “doer”
  • Sätter en stolthet i att skapa leveranser för kunder i toppklass, både internt och externt.
  • Är analytiskt lagd och tänker affärsmässigt
  • Gillar ostkaka från Vrigstad Ostkaksbageri


Vi ser det som en merit om du dessutom har följande kvalifikationer:

  • ​Dokumenterad erfarenhet av att jobba med innesälj och säljledarskap
  • Har god förståelse för moderna säljverktyg och analysverktyg
  • Är genuint intresserad av sälj, och särskilt innesälj, och har god kompetens på området.

Rollen innebär inget personalansvar vilket ställer stora krav på din förmåga att kunna verka som informell ledare, ställa krav och motivera i rollen som coach. Det kommer naturligt för dig att dela med dig av kunskaper, tips och erfarenheter och du har en utpräglad pedagogisk förmåga. Du har en naturlig förändrings- och förbättringsmentalitet, samt är självgående.

Det är inte heller fel om du gillar att spela Boule eller sjunga karoeke på en afterwork då vi gör det emellanåt. Du ser dina framtida kollegors talanger inom olika områden som grillning och bakning på https://www.instagram.com/brightvision_crew/

Så nu hoppas vi att du som känner att Brightvision vore ett roligt och utmanande stället att tillbringa några år på, hör av dig! :) 

​Varmt välkommen att skicka in din ansökan!​

 

Skicka ansökan

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Göteborg

Nellickevägen 22
412 63 Göteborg Vägbeskrivning hello@brightvision.com 031-711 63 20

Varför jobba med oss?

På brightvision strävar vi alltid efter att skapa en skön arbetsplats att vara på, en där ingen skall behöva gå till jobbet med en klump i magen av vantrivsel. Så varje termin försöker vi förbättra oss på ett antal punkter, för att göra det som är bra ännu bättre. Vi har regelbundna medarbetarenkäter och workshops, där alla får bidra med sina idéer och rak feedback till vad just man själv tycker är viktigt. Det gör att de allra flesta som börjat jobba hos oss, trivs väldigt bra och finner ofta vänskaper som sträcker sig långt efter att man gått vidare från Brightvision efter några år. Det tror och hoppas vi att även du gör om du börjar hos oss.

  • Vi bygger ditt CV!

    Vi förväntar oss att man utvecklar och förbättrar sig, hela tiden, när man jobbar på Brightvision, och det är något vi investerar mycket pengar för att skapa goda utvecklingsmöjligheter och kompetensutveckling, på alla nivåer. Vi brukar säga att vi vill vara bra på att bygga våra CVn, genom utbildning och erfarenheter.

  • Balans mellan vardag och jobb

    Stressigt liv? Du är inte ensam. Därför anstränger vi oss på Brightvision för att vara en arbetsplats där flexibilitet är viktigt. Därför jobbar vi mycket för att göra oss mer "Location Independent" så ifall du kan jobba en dag i veckan hemifrån, för att kunna hämta barnen tidigare, så är vi alltid positiva till det. Eller du kanske vill jobba en månad ifrån Malta under vintern, för att få lite värme - javisst, kör! är svaret du kommer få. Vi vill du ska kunna må bra samtidigt som vi kan leverera projekt och säljprocesser i världsklass till våra kunder.

  • Vi vill vara bäst på det vi gör

    Vi vill inte vara billigast, det är så många andra bra på, utan vi vill vara bäst på det vi gör. Därför vill vi hela tiden utvecklas, både som företag men också som personer, så att vi varje vecka har förbättrat oss mot föregående vecka. Det för att vi aldrig står stilla utan alla måste utvecklas. Då vet vi att vi en dag kommer att bli bäst, och det kommer vi lyckas med. Men det är bara möjligt om vi alla hjälps åt och är delaktiva i utvecklingen. Så är du en ensamvarg, så är vi nog inte rätt plats för dig, tyvärr.

  • Full transperens i företaget

    Ogillar du att beslut tas över ditt huvud och ingen fattar varför det togs men nu måste det iallfall implementeras? Det är något vi eftersträvar att aldrig göra på Brightvision. Vi vill istället vara fullt öppna med allt som berör företaget för våra anställda - våra planer och mål, hur det går, vad som går bra, vad som går dåligt för tillfället, vilka utmaningar vi har. Men även kunna veta var du själv står i förhållande till dina mål och vilka utvecklingsmöjligheter du har och vad som krävs för att du ska nå dem är något du alltid ska kunna få ett svar på på Brightvision. Därför så får alltid en någon konsult delta på varje ledningsgruppsmöte, då det tillför både idéer och fler perspektiv. Vi anser även att alla har rätt att veta hur det går för en själv, och vilket är mitt nästa steg att ta på vägen mot mer ansvar och högre lön.

Arbetsplats och kultur

Företagskulturen hos oss bygger på öppenhet, prestigelöshet, actionorienterade, glada tillrop och värme. Vi vill skapa ett "må bra" företag där vi kan få plats med både att ha roligt samtidigt som vi vill stå på tå och skapa leveranser i toppklass till våra kunder. Och det har visat sig att det går!

Jobbar du redan på Brightvision?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

email
@brightvision.com
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor