facebook tracking

Säljande konsultchef för vårt digitala team

​Brightvision är en Lead Generation byrå som accelererar försäljningen på B2B-företag genom innovativa marknadskampanjer, både via inbound- och outbound-kanaler.

Vi befinner oss i en spännande och expansiv fas och söker nu ytterligare en konsultchef, med ansvar för vårt digitala team:

Säljande konsultchef för vårt digitala team

Som konsultchef på Brightvision ansvarar du för hela processen med rekrytering och personalansvar för teamets konsulter, leverans av marknadskampanjer till våra kunder, samt försäljning av nya projekt och idéer till nya och befintliga kunder.

Våra kunder är B2B företag som vill få hjälp med olika typer av leadsgenererande marknadskampanjer, och ditt jobb blir att orkestrera att teamet får in bra uppdrag och kan växa, genomför kundprojekten med hög kvalitet samt se till att konsultteamet trivs under tiden. 

Jobbet är utmanande och ställer höga krav på din förmåga att organisera och prioritera ditt arbete då du måste kunna bemöta både kunder och kollegor med samma höga servicegrad och vänlighet, som vi alltid strävar efter att hålla i alla dialoger.

Då vårt digitala team jobbar med Inboundkampanjer och digital marknadsföring, letar vi nu efter en konsultchef som har djup erfarenhet inom detta område och som älskar att diskutera området med kollegor och kunder. Du måste kunna vara bekväm med att hålla presentationer för kunder kring digital marknadsföring, sätta ihop offerter och driva införsäljningsprocesser. Därför är det meriterande ha tidigare erfarenhet av B2B försäljning, gärna mot marknadschefer.

På Brightvision tror vi att dina personliga egenskaper är viktigare än dina formella meriter och utbildningar, så därför tror vi att du är en person som:

  • Är en ödmjuk vinnarskalle
  • Genuint gillar människor
  • En prestigelös “doer”
  • Trivs med mycket kundkontakt
  • Sätter en stolthet i att skapa leveranser för kunder i toppklass
  • Är analytiskt lagd och tänker affärsmässigt


Med rätt personlighet och egenskaper kommer man långt, men vi ser det som en merit om du dessutom har följande kvalifikationer:

  • Framgångsrikt säljarbete (B2B) i tidigare tjänster
  • Erfarenhet av personalansvar som chef och har lett team tidigare.
  • Erfarenhet från marknadskonsulting/byråarbete som chef, projektledare eller konsult.
  • Erfarenhet av Marketing Automation
  • Erfarenhet av att jobba med eller som marknadschef
  • Ett stort kontaktnät bland marknadschefer på B2B-företag

 Vi erbjuder dig:

  • Att få jobba i ett snabbt växande och ambitiöst bolag där dina möjligheter att utvecklas är stora
  • Du blir en del av vår ledningsgrupp och är delaktig i strategi, affärsutveckling och förbättringsarbeten
  • En öppen och trevlig atmosfär
  • Stor frihet i hur du lägger upp arbetet
  • Att få jobba på ett ljust och härligt kontor på Lyckholmsområdet

Varmt välkommen att skicka in din ansökan!​

Om du undrar mer om vilka vi är, så ser du några av dina blivande kollegor här: https://www.instagram.com/brightvision_crew/


Skicka ansökan

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Göteborg

Nellickevägen 22
412 63 Göteborg Vägbeskrivning hello@brightvision.com 031-711 63 20

Varför jobba med oss?

På brightvision strävar vi alltid efter att skapa en skön arbetsplats att vara på, en där ingen skall behöva gå till jobbet med en klump i magen av vantrivsel. Så varje termin försöker vi förbättra oss på ett antal punkter, för att göra det som är bra ännu bättre. Vi har regelbundna medarbetarenkäter och workshops, där alla får bidra med sina idéer och rak feedback till vad just man själv tycker är viktigt. Det gör att de allra flesta som börjat jobba hos oss, trivs väldigt bra och finner ofta vänskaper som sträcker sig långt efter att man gått vidare från Brightvision efter några år. Det tror och hoppas vi att även du gör om du börjar hos oss.

  • Vi bygger ditt CV!

    Vi förväntar oss att man utvecklar och förbättrar sig, hela tiden, när man jobbar på Brightvision, och det är något vi investerar mycket pengar för att skapa goda utvecklingsmöjligheter och kompetensutveckling, på alla nivåer. Vi brukar säga att vi vill vara bra på att bygga våra CVn, genom utbildning och erfarenheter.

  • Balans mellan vardag och jobb

    Stressigt liv? Du är inte ensam. Därför anstränger vi oss på Brightvision för att vara en arbetsplats där flexibilitet är viktigt. Därför jobbar vi mycket för att göra oss mer "Location Independent" så ifall du kan jobba en dag i veckan hemifrån, för att kunna hämta barnen tidigare, så är vi alltid positiva till det. Eller du kanske vill jobba en månad ifrån Malta under vintern, för att få lite värme - javisst, kör! är svaret du kommer få. Vi vill du ska kunna må bra samtidigt som vi kan leverera projekt och säljprocesser i världsklass till våra kunder.

  • Vi vill vara bäst på det vi gör

    Vi vill inte vara billigast, det är så många andra bra på, utan vi vill vara bäst på det vi gör. Därför vill vi hela tiden utvecklas, både som företag men också som personer, så att vi varje vecka har förbättrat oss mot föregående vecka. Det för att vi aldrig står stilla utan alla måste utvecklas. Då vet vi att vi en dag kommer att bli bäst, och det kommer vi lyckas med. Men det är bara möjligt om vi alla hjälps åt och är delaktiva i utvecklingen. Så är du en ensamvarg, så är vi nog inte rätt plats för dig, tyvärr.

  • Full transperens i företaget

    Ogillar du att beslut tas över ditt huvud och ingen fattar varför det togs men nu måste det iallfall implementeras? Det är något vi eftersträvar att aldrig göra på Brightvision. Vi vill istället vara fullt öppna med allt som berör företaget för våra anställda - våra planer och mål, hur det går, vad som går bra, vad som går dåligt för tillfället, vilka utmaningar vi har. Men även kunna veta var du själv står i förhållande till dina mål och vilka utvecklingsmöjligheter du har och vad som krävs för att du ska nå dem är något du alltid ska kunna få ett svar på på Brightvision. Därför så får alltid en någon konsult delta på varje ledningsgruppsmöte, då det tillför både idéer och fler perspektiv. Vi anser även att alla har rätt att veta hur det går för en själv, och vilket är mitt nästa steg att ta på vägen mot mer ansvar och högre lön.

Arbetsplats och kultur

Företagskulturen hos oss bygger på öppenhet, prestigelöshet, actionorienterade, glada tillrop och värme. Vi vill skapa ett "må bra" företag där vi kan få plats med både att ha roligt samtidigt som vi vill stå på tå och skapa leveranser i toppklass till våra kunder. Och det har visat sig att det går!

Jobbar du redan på Brightvision?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

email
@brightvision.com
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor