facebook tracking
Digital Copywriter till snabbväxande Göteborgsbyrå

Digital Copywriter till snabbväxande Göteborgsbyrå

Vårt digitala team växer och vi behöver bli fler. Därför söker vi nu en vass och kreativ copywriter som älskar digital marknadsföring och som vill vara med på resan för att bygga upp Nordens bästa byrå för B2B bolag inom IT & Tech. 

Du har en självklar känsla för språk och är vass på att skriva allt ifrån kortare social texter, konverterande webbtexter och VO-manus, men primärt ligger din styrka i long copy så som trendrapporter, e-böcker, whitepapers m.m. Du bör ha en naturlig fallenhet för story telling då du hos oss kommer jobba mer med text i syftet att konvertera läsaren snarare än att informera.

Du har djup förståelse för marknadsföring och vet vilka budskap som lämpar sig för olika kanaler genom hela kundresan. Vi tror att du vill jobba mot IT/Tech branschen och om du har ett intresse/erfarenhet från Inbound Marketing så är detta ett plus!

Vi söker dig som är engagerad, kvalitetsmedveten och kreativ. Som person är du social och flexibel, kan arbeta under högt tryck och är prestigelös.

Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex-månaders provanställning, med start så snart som möjligt. Sök tjänsten idag då vi intervjuar fortlöpande.

I denna roll kommer du bland annat att:

  • Leda det kreativa tänkandet och genomförandet i kundprojekt
  • Skapa vassa och konverterande texter och budskap i allt från sociala medier, webb, manuskript, artiklar, kundcase och bloggposter
  • Skriva längre copy i allt från strategi arbete till trendrapporter och whitepapers
  • Arbeta med nordiska kampanjer
  • Jobba tätt med våra kunder och ansvara för att dina leveranser håller en hög kvalitet
  • Bygga upp vår content avdelning så vi i framtiden kan ta hem fler affärer
  • Du har svenska som modersmål, men talar och skriver obehindrat på engelska

Du som söker uppfyller följande kriterier:

  • 2-5 års erfarenhet som copywriter
  • Högre utbildning inom relevant område, såsom copywriting, journalistik eller liknande
  • Erfarenhet från B2B marknadsföring, antingen från byrå eller in-house avdelning
  • Erfarenhet av kundrelationer och en förmåga att leda kunden rätt utifrån ditt uppdrag
  • Trivs i ett högt tempo i en tvärfunktionell miljö
  • Social, positiv och utåtriktad person som vågar ta för sig

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

  • Marketing Automation system som HubSpot, Marketo eller liknande
  • Erfarenhet från PPC
  • Projektbaserade uppdrag/Byrå-erfarenhet
  • Något av de övriga nordiska språken

Om Brightvision

Brightvision är en Lead Generation byrå som accelererar försäljningen på B2B-företag genom innovativa marknadskampanjer. Våra kunder består av ledande teknik- och IT bolag i Norden. Vårt huvudkontor ligger i Göteborg och vi är ungefär 50 anställda. Läs mer om oss på www.brightvision.com  

Om du vill veta mer om dina framtida kolleger och hur det dagliga livet på Brightvision kan se ut så hittar du oss här på IG: https://www.instagram.com/brightvision_crew/

Områden som gör att man gillar att jobba på Brightvision (enligt personalen själva) är tex:

- God gemenskap med sköna kollegor 

- Vi firar våra framgångar, mer ofta än sällan

- Att få jobba med de största och mest utmanande kunderna inom B2B (för IT & Tech)

- Decentraliserad organisation där man jobbar i ett mindre team

- Stort fokus på kompetensutveckling

- Modern och luftig kontorsmiljö

- Grymma kick-off:er

- Hög transparens och kommunikation i bolaget med "högt i tak". Tex genom att alla kan få vara med på Ledningsgruppsmöten om man vill.

Så nu hoppas vi att du som känner att Brightvision vore ett roligt och utmanande ställe att jobba på hör av dig till oss!

Tjänsten är baserad på kontoret i Göteborg, men för rätt person kan en remote-anställning också vara aktuell.

Varmt välkommen att skicka in din ansökan!


Skicka ansökan

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Varför jobba med oss?

På Brightvision strävar vi alltid efter att skapa en skön arbetsplats att vara på, en där ingen skall behöva gå till jobbet med en klump i magen av vantrivsel. Så varje termin försöker vi förbättra oss på ett antal punkter, för att göra det som är bra ännu bättre. Vi har regelbundna medarbetarenkäter och workshops, där alla får bidra med sina idéer och rak feedback till vad just man själv tycker är viktigt. Det gör att de allra flesta som börjat jobba hos oss, trivs väldigt bra och finner ofta vänskaper som sträcker sig långt efter att man gått vidare från Brightvision efter några år. Det tror och hoppas vi att även du gör om du börjar hos oss.

  • Vi bygger ditt CV!

    Vi förväntar oss att man utvecklar och förbättrar sig, hela tiden, när man jobbar på Brightvision, och det är något vi investerar mycket pengar för att skapa goda utvecklingsmöjligheter och kompetensutveckling, på alla nivåer. Vi brukar säga att vi vill vara bra på att bygga våra CVn, genom utbildning och erfarenheter.

  • Balans mellan vardag och jobb

    Stressigt liv? Du är inte ensam. Därför anstränger vi oss på Brightvision för att vara en arbetsplats där flexibilitet är viktigt. Därför jobbar vi mycket för att göra oss mer "Location Independent" så ifall du kan jobba en dag i veckan hemifrån, för att kunna hämta barnen tidigare, så är vi alltid positiva till det. Eller du kanske vill jobba en månad ifrån Malta under vintern, för att få lite värme - javisst, kör! är svaret du kommer få. Vi vill du ska kunna må bra samtidigt som vi kan leverera projekt och säljprocesser i världsklass till våra kunder.

  • Vi vill vara bäst på det vi gör

    Vi vill inte vara billigast, det är så många andra bra på, utan vi vill vara bäst på det vi gör. Därför vill vi hela tiden utvecklas, både som företag men också som personer, så att vi varje vecka har förbättrat oss mot föregående vecka. Det för att vi aldrig står stilla utan alla måste utvecklas. Då vet vi att vi en dag kommer att bli bäst, och det kommer vi lyckas med. Men det är bara möjligt om vi alla hjälps åt och är delaktiva i utvecklingen. Så är du en ensamvarg, så är vi nog inte rätt plats för dig, tyvärr.

  • Full transperens i företaget

    Ogillar du att beslut tas över ditt huvud och ingen fattar varför det togs men nu måste det iallfall implementeras? Det är något vi eftersträvar att aldrig göra på Brightvision. Vi vill istället vara fullt öppna med allt som berör företaget för våra anställda - våra planer och mål, hur det går, vad som går bra, vad som går dåligt för tillfället, vilka utmaningar vi har. Men även kunna veta var du själv står i förhållande till dina mål och vilka utvecklingsmöjligheter du har och vad som krävs för att du ska nå dem är något du alltid ska kunna få ett svar på på Brightvision. Därför så får alltid en någon konsult delta på varje ledningsgruppsmöte, då det tillför både idéer och fler perspektiv. Vi anser även att alla har rätt att veta hur det går för en själv, och vilket är mitt nästa steg att ta på vägen mot mer ansvar och högre lön.

Arbetsplats och kultur

Företagskulturen hos oss bygger på öppenhet, prestigelöshet, actionorienterade, glada tillrop och värme. Vi vill skapa ett "må bra" företag där vi kan få plats med både att ha roligt samtidigt som vi vill stå på tå och skapa leveranser i toppklass till våra kunder. Och det har visat sig att det går!

Jobbar du redan på Brightvision?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

email
@brightvision.com
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor